La Fundación Centro de Investigaciones del Estado para la Producción Agroindustrial (CIEPE), adscrita al Ministerio del Poder Popular para la Ciencia y la Tecnología (Mincyt), desarrolló recientemente el taller formativo “Arquitectas de la Cultura Organizacional”, una iniciativa destinada a visibilizar y fortalecer el rol estratégico de las mujeres dentro de la institución.
Más de 30 trabajadoras participaron en esta jornada reflexiva, que se estructuró en dos grupos de trabajo con el propósito de reconocer el esfuerzo individual de las participantes y, al mismo tiempo, profundizar en cómo su visión y talento moldean diariamente la identidad y el futuro de la Fundación.
Durante el encuentro, las asistentes se involucraron en dinámicas de análisis que permitieron abordar la relevancia de la mujer como pieza clave en la gestión institucional. Los resultados evidenciaron que las trabajadoras de CIEPE no se limitan a ejecutar procesos, sino que actúan como agentes de cambio y estrategas, impulsando la innovación, la cohesión de equipos y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
El taller también sirvió para destacar la importancia de la cultura organizacional como motor de transformación, donde la participación femenina se convierte en un elemento esencial para consolidar un entorno laboral más equitativo, humano y estratégico. Las reflexiones compartidas por las participantes reafirmaron que el liderazgo femenino aporta una visión integral que fortalece la toma de decisiones y promueve la sostenibilidad institucional.
Con esta iniciativa, CIEPE reafirma su compromiso con el desarrollo del talento femenino, apostando por la construcción de espacios donde las mujeres puedan potenciar sus capacidades y proyectar su influencia en la gestión pública y científica. La jornada se inscribe en una política más amplia de inclusión y equidad, que busca garantizar que las trabajadoras sean reconocidas como arquitectas de la cultura organizacional y protagonistas en la transformación institucional.
👉 En conclusión, el taller “Arquitectas de la Cultura Organizacional” no solo visibilizó el papel de las mujeres en CIEPE, sino que también consolidó un mensaje claro: el liderazgo femenino es indispensable para el fortalecimiento de la identidad institucional y para la construcción de un futuro más justo, innovador y participativo.
